ESG경영

더 나은 세상을 위한 약속

ESG 경영

㈜월덱스는 고객, 임직원, 협력사, 지역사회와 지속적인 소통과 헌신을 통해 동반성장을 추구하고 미래세대를 위한 친환경 경영, 사람중심 경영, 개방적이고 책임감 있는 경영을 추구합니다.

환경방침	1. 환경 관련 국제 협약 및 법규를 철저히 준수하고 법적 요구수준 이상의 내부 기준을 수립하여 운영하며, 지속적으로 환경성과를 개선한다. 2. 친환경 공정 운영을 통해 유해물질 사용과 오염물질 배출을 저감하여 환경영향을 최소화한다. 3. 제품 설계부터 생산, 사용, 폐기에 이르는 전 과정에서의 환경영향을 평가하고 친환경 제품 개발에 노력한다. 4. 에너지효율의 최적화, 탄소저감기술 투자 및 재생에너지 사용 확대 등 온실가스 배출을 최소화한다. 5. 모든 임직원은 에너지 사용 절감, 자원의 절약 및 재활용 활동에 자발적으로 참여한다.
안전·보건방침	1. 안전·보건 관련 내외 법규를 철저히 준수하고 법적 요구수준 이상의 내부 기준을 수립하여 운영하며, 지속적으로 안전·보건 성과를 개선한다. 2. 위험성평가 등을 통하여 사업장 내 위험성 제거를 위하여 전적으로 지원하고 안전·보건 관리 활동을 지속적으로 검토·개선하여, 근로자의 건강과 삶의 질 향상에 기여한다. 3. 지속적인 교육 훈련 및 의사소통으로 임직원, 협력업체 및 기타 이해관계자등의 안전보건 의식을 제고하고 안전보건 관리 활동에 자발적으로 참여하는 기업문화를 조성한다. 4. 안전교육, 훈련, 현장 사고 예방활동을 적극적으로 실시하여 중대 산업재해 및 시민 재해를 예방한다. 5. 모성보호 및 일·가정 양립을 통해 건강한 사회 구성을 위한 노력한다.
윤리방침	1. 모든 형태의 뇌물, 부패, 갈취 및 횡령을 금지한다. 2. 뇌물 또는 부당하거나 부적절한 이익 획득을 위한 기타 수단의 약속, 제안, 허가, 제공 또는 수락을 금지한다. 3. 모든 업무 거래를 투명하게 실행하고 그 결과는 사업 장부와 기록에 정확히 반영한다. 4. 타인의 지적 재산권을 존중하며, 고객 및 공급업체의 정보는 안전하게 보호한다. 5. 공정 거래, 광고 및 경쟁 기준을 준수한다. 6. 내부고발을 한 공급업체 및 근로자의 익명성을 보장하고 불이익을 받지않도록 한다. 7. 분쟁 및 고위험 지역에서의 광물이 공급되지 않도록 노력한다.
노동방침	1. 모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고, 정신적 또는 신체적으로 비인격적 대우가 발생하지 않도록 적극 노력한다. 2. 폭행, 협박, 감금, 인신매매, 노예 노동 등 임직원의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않는다. 3. 각 국가 및 지역의 법규에서 정한 최저 고용 연령을 준수하며, 법규에서 금지하는 아동노동에 대해 무관용 원칙을 적용한다. 4. 직장 내 괴롭힘과 성별, 인종, 연령, 장애여부, 결혼여부 등 모든 사회정치적 배경 등으로 인한 차별을 금지한다. 5. 각 국가 및 지역의 노동관계법규에서 정하는 정규, 초과 근로시간 및 휴무 관련 규정을 준수한다. 6. 최저임금, 초과근무수당 및 법정수당 관련 법률을 비롯해 모든 급여 관련 법률을 준수한다. 7. 각 국가 및 지역의 노동관계법규에 따른 단체협약과 평화적 집회를 위한 결사의 자유를 보장한다. 8. 각 국가 및 지역의 노동관계법규 상 근로조건 기준을 준수하며, 그 기준보다 낮은 근로 조건을 부여하지 않는다.
공급망방침	1. 협력사 ESG행동강령을 통해 그들의 지속가능경영을 촉진한다. 2. 모든 계약 시, 대상조직의 사회환경적 요소를 고려하며, 우수 협력사들에게는 차별적인 인센티브를 제공한다. 3. 정기적으로 협력회사의 CSR 리스크를 분석하고 평가하며, 필요한 경우 협력업체 임직원 대상 설문조사 및 현장실사를 실시한다. 4. 공급망내의 지속가능경영 확산을 위해 협력업체의 자체 교육을 촉진하고 지원한다. 5. 지속가능조달의 목표를 설정하고 지속적으로 모니터링한다.
사회공헌방침	1. 소유한 재능과 자원을 사회에 기부함으로써 밝고 따뜻한 사회를 만드는데 최선을 다한다. 2. 소외계층이 미래에 대한 희망을 갖고 자립 기반을 마련할 수 있도록 적극적으로 지원한다. 3. 복지 및 시민단체와의 협력을 강화하여 사회공헌의 참뜻이 확산될 수 있도록 적극 노력한다. 4. 임직원들의 사회봉사활동을 적극적으로 지원하여 신 노사문화의 창달을 위해 노력한다.